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印尼劳工部与中国企业家研讨合作座谈会

时间: 2015-05-15 08:13 来源: 网络 责任编辑: (20140714172103808)
哈尼夫部长:欢迎中资企业来投资,希望学习印尼语,便利沟通。

       为协调及改善中资企业高管人员或员工在印尼申请工作准证有关事项,印尼劳工部长哈尼夫于5月13日下午3时30分,在劳工部大厦会议厅与中国45位企业家、经理或代表(包括中国驻地工程、矿业公司、电子行业、银行等),他们是在印尼投资资金从2千万美元起至5亿美元以上等中资企业,举行有关工作签证问题等座谈会。
  哈尼夫部长表示非常感谢中国企业来印尼投资。他说,今日大家相聚一起互相探讨大家关心的问题,有何意见和看法可以提出来。
  我国总统佐科维和习近平主席签下的各种协议或备忘录,都是为促进印中两国的贸易往来,加速中国企业家在印尼的投资,我部是敞开大门欢迎您们的到来,劳工部积极响应政府的政策纲领。 投资者的增加,经济跟着发展,本国劳工就业机会就增多。他提醒,印尼本土就业机会就不多,中国企业的到来,给当地区带来了就业机会,所以我们是提倡尽量应用本地人才。但如果真的有投资者带来自己的管理人员及劳工,这就要符合我国的劳工条例,就是投资者有关的申请,我们会给予便利,当然这要符合印尼的劳工法律,就是企业的高管人员或高级技工等,在我国工作以便也能传授技术给我国人员。劳工部也设立网址,中资企业可通过网站申请工作准证。他重申,申请者要符合本身条件的岗位,不可能申请一位高管者,但任务是办公室的普通员工。因为这样的员工是可在本地聘请。我们是欢迎外国企管人员,但要通过正常手续,正确的渠道。
  座谈会上,中资代表提起有关劳工工作准证是否可提高到一年的时间,还有办理证件所耗的时间过长等。
  哈尼夫部长回答使表示,这是劳工工作准证,若是投资者提出申请时刻优先办理,批准6个月的时间是遵照国际惯例的,当然在申请时,我们会尽量缩短时间,若通过网站申请会更快些。他也提到有关中资企业反应,本地员工惰性的问题,他说这要看本身企业对本身员工给予培训否?他认为印尼的员工适应力强,只要通过良好引导是会改变的,比如日本或韩国企业的本地员工都很努力地工作,守纪律。他最后也希望在印尼的中资高管人员学习印尼语,以便利沟通。
  参加当天座谈会的还有劳工署长、移民厅有关人员,及座谈会统筹,移民局事务顾问陈顺华、林丹鹰等。 

编辑:Shally

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